≪行動変革研修と組織活性化コンサルティングのＣＡＰ総研≫ 　　   　■　ごあいさつ 　　　　　　　　代表取締役　一色　秀志 会社情報   ■社長挨拶 　皆様のご支援とご指導のお陰をもちまして、独自の研修システムを確立し、その効果性においては大手研修企業様を凌ぐ教育サービスをご提供できるまでに至りました。これは、一重に経験と勉強の機会を提供下さったお客様のご協力の賜物であると存じます。この場を借りて厚く御礼申し上げます。 　創立以来、「人は研修で変われるのか？」をテーマに、「人は無限の可能性をもっている」、「目の前の人に貢献する」を信念として、仮説と試行錯誤を重ねて参りました。 　その一つの結果が「マネジメント行動変革研修」として実を結びました。その過程において、「行動変革プロセス（自己変革のスパイラル）」や、組織活性化ミーティング手法（Open−Meeting）等のメソッドを開発することが出来ました。さらには、「組織活性度調査システム」を構築し、「人間的成長プロセス」を提唱するまでに至りました。 　また、人の本質的な動機エネルギーを発動させるコーチング手法にも磨きがかかり、ヒューマン・コンサルティングというべき域に達し、研修の効果性に大きく貢献しております。 　これらは、研修という場を通じて、講師と受講者の皆様が、共に共感と信頼の協働関係を築くことで、互いに影響し合いながら、相互成長してきた証と言えます。また、講師である我々普通の人と、受講者である皆様普通の人との関係が、その相互影響が人とシステムを成長させきた結果だとも言えます。 　組織の成長は人の成長であることは周知の通りですが、私達が皆様との関係による恩恵によって多くを学べましたように、企業様においても、人、部署、顧客、業者様等々との関係の中で、経験から得られる情報と知恵を、喜びと一緒に広げて行くことができれば、個人と組織の成長と発展に繋がるものと信じます。 　今後のＣＡＰ総研は、これらの課題を、奇麗事ではなく、現実の行動規範として具体化し、皆様のさらなる発展に貢献できますよう、精進と研鑚を重ねて参ります。その本質的な問題と向き合い、人間の持つ無限の可能性を導きだせるお手伝いをさせて頂く所存に御座います。何卒、今後ともご支援、ご高配を賜わりますよう、心よりお願い申し上げます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　一色　秀志      Copyright （C)　CAP-SOHKEN. All Rights Reserved.