行動変革研修と組織活性化コンサルティングのＣＡＰ総研


						≪行動変革研修と組織活性化コンサルティングのＣＡＰ総研≫

　■　実践・自己成長研修
　　　　自律力を高め、組織に貢献できるようになります

研修コース案内

　すべての人は成長できる可能性を持っています。
　エニアグラムによって成長を阻む心理が分かります。
　自己認識を深め、自分の可能性を見出します。
　自律力を高め、組織に貢献しはじめます。
　尚、プログラムは企業（団体）様のねらいに沿ってカスタマイズされます。
　パンフレット（PDF）はここから

■ 実践・自己変革研修　『できる社員の行動習慣』

　言われた事しかやらない、自ら工夫しない若手社員が多く見られます。価値観の多様化、ライフスタイルが尊重される時代。自分中心だと言われていた若手たちですが、この研修後はチームの為に発言するようになったり、皆のために自ら動くようになったりします。多くの受講者が嬉しさや喜びを感じると言います。そんな姿に人の可能性を感じさせられます。
　それは、人の役に立つ喜び、人とつながる嬉しさに時代はないことを表しています。世界的な人間学”エニアグラム”で自分を深く見つめ、誰もが持っている成長への可能性を発見するからできるのです。『人間的成長セオリー』が目覚めさせてくれます。主体的行動、チームビルディング、コミュニケーションの活性化など、多くの企業で効果が認められています。

対象者：		若手～中堅社員（入社２年目以降）
最適人数：		１２～１４名（最大２１名まで可）
期間：		約７～９週間（カスタマイズによる）
詳細：		パンフレット（ＰＤＦ）

■解決可能な良くある人間的な問題
　▶言われたことしかやらない
　▶コミュニケーションが悪い
　▶不平不満が多い
　▶上司の顔色を気にする
　▶問題を隠そうとする
　▶好き嫌いが多い
　▶協調性がない
　▶同じミスを繰り返す
　▶プレッシャーに弱い
　　ｅｔｃ